Welkom bij Stichting Meer Kleur in de Media en Politiek

Bij Stichting Meer Kleur in de Media en Politiek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij zijn toegewijd aan het trainen, coachen en opleiden van talentvolle mensen van kleur voor rollen waarin ze niet alleen kunnen meedenken en
meedoen, maar vooral ook mee kunnen beslissen. Onze missie is om ervoor te zorgen dat iedere stem gehoord wordt en dat iedereen gelijke kansen krijgt om invloed uit te oefenen op onze samenleving.

Kernwaarden van Stichting Meer Kleur in de Media en Politiek
‍
‍1. Diversiteit: Wij omarmen en bevorderen de rijkdom van verschillende achtergronden en perspectieven in de media en politiek.
‍
2. Inclusie: Wij streven naar een samenleving waar iedereen zich vertegenwoordigd voelt en actief kan deelnemen aan besluitvorming.
‍
3. Uplifting: Wij zetten ons in om talentvolle mensen van kleur te trainen, coachen en
opleiden zodat zij zelfverzekerd kunnen meedenken, meedoen en mee beslissen.
‍
4. Gelijkheid: Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen en werken eraan om een
eerlijke en rechtvaardige samenleving te creëren.
‍
5. Verantwoordelijkheid: Wij geloven in het belang van verantwoord en betrokken
leiderschap dat de diverse bevolking van Nederland weerspiegelt.
‍
6. Impact: Wij streven ernaar om tastbare veranderingen te realiseren in de media en
politiek door de invloed van onze getrainde en opgeleide leiders.

De stichting wil bijdragen aan meer zichtbaarheid en diversiteit in verschillende posities in de media & politiek door middel van talent van kleur te ontwikkelen en te begeleiden naar een duurzame positie.

D
‍

e politiek en de media zijn sectoren waar mensen van kleur ondervertegenwoordigd zijn als er wordt gekeken naar de demografie van ons land. Door zorgvuldig talenten te werven, te trainen en te coachen wil Stichting Meer Kleur in de Media en Politiek hier verandering in brengen.

Ons trainingsprogramma is een traject dat 5 maanden duurt en bestaat uit een breed palet aan training en ontwikkeling om deelnemers te laten instromen op management functies in de media en voortrekkersrollen in de politiek. De oud-deelnemers worden langdurig gecoacht en worden gekoppeld aan een (bedrijfs) mentor of ervaren politicus wat leidt tot een duurzaam resultaat.